Custo de posto
Planilha de custo de posto de serviço, calculada pelo sistema
A planilha de custo de posto mostra quanto custa manter uma pessoa num posto de serviço e por quanto cobrar. Na DT Empreita o cálculo segue a ordem remuneração, encargos, benefícios, uniforme e EPI, reserva técnica e BDI, no regime tributário da empresa. O resultado vira proposta e, se aprovada, contrato de serviço com faturamento mensal.
O que entra no custo
- Remuneração: salário, adicionais e o salário de cada pessoa quando a equipe é nominal.
- Encargos com fator K, pelos grupos A, B e D.
- Benefícios: vale-transporte com desconto de 6%, vale-refeição, saúde e seguro.
- Uniforme e EPI rateados por mês.
- Reserva técnica e BDI.
Tributação e grupo
O cálculo considera Simples Nacional (anexos IV e III/V, com alíquota efetiva pelo RBT12), Lucro Presumido e Lucro Real. Em grupos com vários CNPJs, a mesma proposta pode ter blocos por empresa emissora, com comparação entre elas.
Como funciona na prática
- A composição do posto é direta, pensada para a proposta comercial; em licitação federal, o modelo da IN 05/2017 é preenchido à parte com os números calculados aqui.
- A convenção coletiva da sua base sindical é cadastrada na implantação.
Perguntas frequentes
O que entra na planilha de custo de um posto de serviço?
Remuneração, encargos sociais e trabalhistas, benefícios, uniforme, EPI, reserva técnica, tributos e o BDI da empresa.
O sistema serve para licitação pública?
Serve como apoio para chegar ao preço. O modelo oficial da IN 05/2017 é preenchido à parte, com os números calculados aqui.
Dá para usar o salário real de cada pessoa?
Dá. Com a equipe nominal, o custo do posto soma o salário de cada pessoa do cadastro em vez de um salário padrão.
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